Intelligenza Artificiale e futuro del Lavoro: il ruolo del Sociale tra rischi e opportunità

É ormai prioritario analizzare l’attuale situazione occupazionale, dove l’Intelligenza Artificiale (IA) ha il potenziale di automatizzare molte mansioni precedentemente svolte dagli esseri umani. Uno studio del Parlamento europeo ha evidenziato che il 14% dei posti di lavoro nei paesi dell’Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico (OCSE) sono automatizzabili, mentre un altro 32% potrebbe affrontare cambiamenti profondi. Il che potrebbe portare ad una consistente riduzione dei posti di lavoro. Eppure, secondo il “Future of Jobs Report 2025” del World Economic Forum, l’IA e altre tecnologie emergenti potrebbero generare un saldo netto positivo di 78 milioni di posti di lavoro a livello globale entro il 2030. Uomini e IA potranno lavorare insieme? É imprescindibile una riflessione sul ruolo del Sociale perché l’IA diventi anche un catalizzatore di cambiamenti che possano promuovere l’inclusione sociale, ridurre le disuguaglianze e costruire una società più equa.

Interviene Massimo Soriani Bellavista Resp. Scientifico Master HR e Digital Learning alla 24ORE Business School, Co-fondatore/A.D. Creattività S.r.l. e Fattore Sette S.r.l., Formatore e divulgatore IA.